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人才招聘

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  • 临床规培医生(储备) 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:
    • 专业要求:
    • 招聘人数:
    • 工作地点:
    • 发布日期:2019/01/21
    • 有效期限:2020/01/21
    职位要求:

    1、全日制本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
    2、在大型三甲医院规培,取得执业医师资格证者优先考虑;
    3、自觉遵守住院医师规范化培训制度,能按要求完成相应专业的培训任务;
    4、有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康,品行端正。

  • 临床医生(储备) 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:
    • 专业要求:
    • 招聘人数:200
    • 工作地点:广西南宁
    • 发布日期:2019/01/21
    • 有效期限:2020/01/21

    1、国家统招相关专业本科及以上学历,持有医师资格证,相关证件齐全;
    2、有二甲医院工作经验,其中从事本专业临床工作两年以上,有三甲医院工作经验者优先;
    3、熟练掌握本专业疾病的诊治工作,具有较好的理论知识和临床经验;
    4、有良好的职业道德,遵纪守法,身体健康,品行端正。

  • 学科带头人(储备) 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:研究生及以上
    • 专业要求:
    • 招聘人数:不限
    • 工作地点:南宁
    • 发布日期:2019/01/18
    • 有效期限:2019/01/18

    1. 热爱祖国,政治立场坚定;作风正派,品行端正;具有较强的全局观念和奉献担当精神;

    2. 身体健康,年龄原则上不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽;

    3. 聘期内需全职在岗在院工作;

    4. 具有较强的团队管理能力:具有专业战略谋划和前瞻布局能力,团结协作意识强,能够有效组织带领临床、教学和科研团队,营造良好的学术氛围,提升人才培养水平,能促进重大创新成果的产出,能扩大本领域在国内外学术界的影响;

    5. 在相关专业领域具有较强的学术造诣及影响力:具备精湛的临床医疗水平,独树一帜的临床专业特长,获得行业认可;取得突出的科学研究成绩,在本专业领域发表过具有重大影响力或高引用的系列学术成果;获国家或省部级科研成果奖。

  • 医疗主管 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:本科及以上
    • 专业要求:临床医学与医学技术类
    • 招聘人数:1
    • 工作地点:广西壮族自治区南宁市
    • 发布日期:2019/01/16
    • 有效期限:2020/01/17

    (一)岗位职责
    1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作;
    2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施;经常督促检查,按时总结汇报;
    3、深入各科室,了解和掌握情况;组织重大抢救和院外会诊;督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故;
    4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院领导提出处理意见;
    5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核;不断提高业务技术水平;协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作;
    6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作;
    7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作;8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作;
    9、组织医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
    (二)任职资格
    1、临床医学相关专业统招大学本科以上学历,具有主治医师以上专业职称,年龄30—55岁;
    2、有8年以上二级以上医院医务科工作经验和一定的管理经验;
    3、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力;
    4、熟练使用电脑及常用办公软件技能;
    5、协调能力强,具有较强的团队协作精神 ,强烈的进取心和责任心,以客户为中心的卓越服务理念;
    6、有筹建医院经历,尤其是民营医院筹建经历者优先。 

  • 医疗特装主管 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:大专及以上
    • 专业要求:电子类
    • 招聘人数:1
    • 工作地点:广西壮族自治区南宁市
    • 发布日期:2019/01/17
    • 有效期限:2019/01/17

    (一)岗位职责
     1、在院长领导下,负责新建医院医疗特装设备、器材的采购、管理、供应、维修工作和计量工作,保证医疗、科研、教学工作的顺利进行。
     2、负责制订医疗设备、器材和维修配件的购置计划,草拟审核签发本科对院内外的提案、报告、文件等,组织报废设备的鉴定工作;    3、了解检查设备、器材的使用管理,提高设备的使用率,做到合理供应和调配,发现问题及时处理;
     4、负责全科经济管理,科内*、制度建立、组织全科人员的学习和业务培训、技术考核等业务管理工作;
        5、根据院部有关规定实施科内行政管理,掌握本科室人员的思想情况,并向院领导提出晋升、奖惩建议;
        6、有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器的管理和使用制度、督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能;
        7、负责新投入设备管理使用,维护人员培训工作,承担或协助办理医疗设备操作,维修上岗证。
    (二)任职资格
    1、医学工程、机械、电气、自动化等相关专业,大学本科及以上学历,年龄35~55岁;
    2、有二级以上医院设备科工作经验5年以上;3年以上医院医疗设备管理经验,;
    3、熟悉医院大部分医疗仪器设备的原理与维护流程,有进行效益控制的意识;
    4、有较强的沟通能力、表达能力、学习能力和团队观念;
    5、富有责任心、进取心、为人诚实;
    6、熟练办公软件操作;
    7、有相关设备上岗证者优先。

    公司正式录用员工入职即可享受以下薪酬福利待遇:

     1、高于南宁市一线房企的同行业岗位薪酬;

     2、年终绩效奖金;
     3、五险一金(公积金缴费比例:12%)、商业险;

     4、员工餐厅(免费提供优质早、中、晚三餐);

     5、国家法定传统节日过节费;

      6、公司不定期举行的各类娱乐活动、聚餐等。


  • 设备耗材主管 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:本科
    • 专业要求:设备相关专业
    • 招聘人数:1
    • 工作地点:南宁
    • 发布日期:2018/05/15
    • 有效期限:2018/05/15

    (一)岗位职责
    1、在院长领导下,负责新建医院医疗设备及耗材的购置管理工作;
    2、负责审核全院各科室提交的医疗器械年度购置申请,根据医院发展规划及财务状况,编制全院医疗器械年度申购计划,分别组织实施;
    3、负责制定科室发展规划,并组织实施,督促检查,不断改进,按期总结;
    4、负责并参与大型医用设备的调研、论证、采购、安装、调试、检测、验收、维修、保养、报废等工作;
    5、督促检查大型医用设备使用情况,协助财务部门作成本――效益分析,为院领导决策提供依据;
    6、组织制定与完善医疗设备管理规章制度,督促检查执行情况。并根据医院设备、配备和科学技术发展状况,动态地修改和完善各项规章制度;
    7、负责本科室各类人员的工作安排、业务培训和技术考核,督促检查各项工作记录、考勤考核执行情况,为职称晋升及奖惩提供依据;
    8、负责督促建立大型医用设备技术档案;
    9、组织全科人员政治与业务学习,不断吸收并运用国内外先进技术,组织工程技术人员开展科学研究;
        10、负责加强与技监、海关、商检、政府采购等部门的沟通联系;
        11、完成领导交办的其它任务。
    (二)任职资格
    1、全日制本科以上学历,生物医学工程专业,年龄30~55岁;
    2、二级以上全科医院五年以上医疗设备维修保养经验,参与过所在医院的大中型医疗设备安装的场地准备、进场安装以及后期的维护和使用;
    3、具有医学电子电路、医疗设备原理,医学信息工程等学科知识,专业基础扎实,参与过相关专业的职业技术技能培训;
    4、了解医院日常运作模式,熟悉大型医院内部医疗设备的日常管理;能准确分析和掌握相关医疗设备工作原理、技术特性,独立完成设备的维修工作;能制定医疗设备日常的维护保养计划,确保医院医疗设备的正常使用;
    5、对医疗设备构造原理及电路熟悉,能迅速判断普通医疗设备故障; 
    6、具备良好身体素质,能吃苦耐

  • 护理筹备管理主管 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:本科
    • 专业要求:护理相关专业
    • 招聘人数:1
    • 工作地点:南宁
    • 发布日期:2018/05/15
    • 有效期限:2018/05/15

    (一)岗位职责
    1、在护理部门负责人领导下,开展护理相关筹备工作;拟定工作计划并保证落实; 
    2、负责护理有关会议、事宜的通知和各种资料的记录、整理、归档工作;
    3、参与制订有关护理管理的有关制度制定,定期检查制度的执行、落实情况,及时向领导汇报;
    4、筹划与组织下属不同医院之间的护理人员、技术交流工作;
    5、制定医院护理工作考核标准,对医疗工作完成情况进行考核;
    6、检查、督促各医院的护理人员进修和教学计划的贯彻执行情况;
    7、做好护理相关文件的登记、管理、归档工作;
    8、了解各个医院护理工作信息进行汇总分析,及时反馈并提出改进意见。
    (二)任职资格
        1.第一学历为护理专业全日制大专以上;中级主管护师以上职称;年龄30岁--55岁;
    2.二级以上医院5年以上临床护理工作经验;护士资格证、执业资格证书、职称证三证齐全;
    3、二级以上公立医院或民营医院护理部副主任以上或在重要科室做过护士长;
    4、熟练操作办公软件,有培训教学经验;
    5、综合素质高,业务能力强,对各关键环节理解和把握透彻;
    6、有医院筹建和集团化运营管理经验优先考虑。

  • 护理部经理 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:本科
    • 专业要求:
    • 招聘人数:1
    • 工作地点:南宁
    • 发布日期:2018/04/25
    • 有效期限:2018/04/25

    (一)岗位职责
    1、负责制定公司护理管理体系,全面负责公司护理团队整体管理工作;
    2、负责护理团队的建设及健全部门制度与规范;
    3、 负责本公司护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结;
    4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故;
    5、负责对护士进行业务指导,解决护理技术的操作难题;
    6、负责组织培养公司护理人员技术训练和考核,组织开展新业务、新技术; 
    7、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见;
        8、负责医疗车治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作;
    9、 负责医疗车护理人员的排班及护理人员工作的调配。
    (二)任职资格
        1.第一学历为护理专业全日制大专以上;主管护师以上职称;年龄35岁--55岁,特别优秀者可放宽到30-60岁
        2.二级以上医院5年以上临床护理工作经验;护士资格证、执业资格证书、职称证三证齐全
        3.二级以上医院3年以上护理部副主任或总护士长任职经验,或 5年以上手术室、ICU、消毒供应中心护士长任职经验
        4.具备出色的领导管理才能,敏锐的洞察能力和判断能力
        5.具备极强的沟通能力和协调能力
        6.有较强的语言及文字表达能力,熟练操作计算机及办公软件
        7.熟悉医护相关法律法规、规章制度和临床诊疗常规
    8.有筹建医院经历,尤其是民营医院筹建经历者优先

  • 工程部经理 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:本科
    • 专业要求:本科
    • 招聘人数:1
    • 工作地点:南宁
    • 发布日期:2018/04/02
    • 有效期限:2018/04/02

    (一)岗位职责
    1、负责公司医院建设项目的建设管理和技术工作;
    2、负责协助院长审核项目的方案设计、初步设计和施工图设计;
        3、负责初审各项工程技术要求和技术合同文件;
        4、组织对工程项目各方总体协调,确保各项工程计划相互衔接;
        5、监督工程项目进度、工程质量、成本控制、安全管理等状况; 
    6、及时处理各类突发事件,解决施工中的重大问题;
        7、主持工程项目的中间验收、竣工验收、竣工决算;
        8、组织工程建设项目资料的文件归档,并形成公司标准化的项目建设管理和技术体系。
    (二)任职资格
        1.第一学历为全日制本科以上;工民建、建筑学等专业优先
        2.十年以上工程建设经验,三年以上工程管理经验;
        3.有较丰富的土建、机电、暖通施工和管理经验;
        4.具备极强的沟通能力和协调能力
        5.有较强的语言及文字表达能力,熟练操作计算机及办公软件
        6.有筹建医院经历,尤其是民营医院筹建经历者优先

  • 医疗主管 招聘人数:200人 申请

    • 教育程度:大专以上学历
    • 专业要求:医疗专业
    • 招聘人数:1人
    • 工作地点:南宁
    • 发布日期:2018/03/21
    • 有效期限:2018/03/21

    (一)岗位职责
    1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作;
       2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施;经常督促检查,按时总结汇报;
    3、深入各科室,了解和掌握情况;组织重大抢救和院外会诊;督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故;
    4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院领导提出处理意见;
    5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核;不断提高业务技术水平;协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作;
    6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作;
    7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作;
        8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作;
        9、组织医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
    (二)任职资格
    1、临床医学相关专业统招大学本科以上学历,具有主治医师以上专业职称,年龄30—55岁;
    2、有8年以上二级以上医院医务科工作经验和一定的管理经验;
    3、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力;
    4、熟练使用电脑及常用办公软件技能;
    5、协调能力强,具有较强的团队协作精神 ,强烈的进取心和责任心,以客户为中心的卓越服务理念;
        6、有筹建医院经历,尤其是民营医院筹建经历者优先。

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